Several nonprofit organizations will receive financial support from the City of San Luis Obispo next year to help narrow equity gaps for underserved and underrepresented communities in SLO.
The City Council approved Human Relations Commission recommendations to award $150,000 in Diversity, Equity, and Inclusion High-Impact Grants to eight local nonprofits for programs that will each contribute to a sense of belonging in San Luis Obispo.
“The San Luis Obispo community continues to embrace diversity, ensure equity, and practice inclusion, and nonprofits are at the forefront of those efforts,” said Nestor Veloz-Passalacqua, the City’s Diversity, Equity, and Inclusion Manager. “In smaller communities like ours, the impact of every nonprofit and individual is more pronounced. This DEI work will help build bridges between different groups, ultimately fostering a sense of belonging, unity and shared identity in San Luis Obispo.”
The City will award:
- $40,000 to the Diversity Coalition to increase training opportunities designed to diversify Boards of Directors for local nonprofit organizations.
- About $40,000 to San Luis Obispo County UndocuSupport to create 14 multilingual “how to” videos covering 7 important topics for Spanish and Mixteco-speaking immigrants and community members, and with English captioning
- $20,000 to the GALA Pride & Diversity Center for the SLO Queer Cultural Revitalization Project, including 11 events to increase networking opportunities and activities that highlights different aspect of queer culture.
- $16,800 to RACE Matters for four monthly therapy or clinician-led discussion groups to create health equity and wellbeing for diverse community members.
- $10,000 to SLO Hillel to host the engagement and learning opportunities by bringing a speaker under their Jews of Color Speaker Series.
- About $9,500 to SLO Museum of Art to cover 2 exhibits showcasing artists from historically underserved and excluded communities and free public programming for the entire community.
- $8,000 to Court Appointed Special Advocates (CASA) to increase support for Latino/Latinx/Hispanic and bilingual volunteers and to increase training opportunities for staff and the Board of Directors.
- $6,000 to the History Center of SLO County to increase exhibits and lecture accessibility to Spanish-speaking community members.
The City received 26 applications requesting more than $500,000 in grant funding this year. In September, a subcommittee of the City’s Human Relations Commission reviewed the applications and narrowed a list of organizations recommended for funding. In October, the Human Relations Commission held a public hearing and approved the funding recommendations, which were then passed on to Council. City Council unanimously approved the grant funding as recommended on December 5, 2023. The funds will be distributed early next year. Copies of all grant applications are available for review by contacting the Office of DEI.
For more information on the City’s Diversity, Equity and Inclusion programs and policies, visit www.slocity.org/diversity.
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La ciudad concederá subvenciones a organizaciones locales sin fin de lucro que promuevan la diversidad, la equidad y la inclusión, y que incluyen mejoras de accesibilidad, programas de formación y eventos comunitarios.
Varias organizaciones sin fines de lucro recibirán apoyo financiero de la Ciudad de San Luis Obispo el próximo año para ayudar a reducir las brechas de equidad para las comunidades marginadas y subrepresentadas en SLO.
La semana pasada, el Concejo Municipal aprobó las recomendaciones de la Comisión de Relaciones Humanas para otorgar $150,000 bajo el programa de Subvenciones de Diversidad, Equidad e Inclusión de Alto Impacto a ocho organizaciones sin fines de lucro locales para los programas que contribuyan a crear sentido de pertenencia en San Luis Obispo.
“La comunidad de San Luis Obispo trabaja arduamente por la diversidad, asegurando la inclusión de la equidad y la práctica, y las organizaciones sin fines de lucro están a la vanguardia de esos esfuerzos”, dijo Nestor Veloz-Passalacqua, Gerente de Diversidad, Equidad, e Inclusión. “En comunidades más pequeñas como la nuestra, el impacto de cada organización sin fin de lucro y de cada persona es más pronunciado. Este trabajo de DEI ayudará a construir puentes entre los diferentes grupos, fomentando en última instancia un sentido de pertenencia, unidad e identidad compartida en San Luis Obispo.”
La Ciudad concederá:
- $40,000 a Diversity Coalition para aumentar las oportunidades de formación destinadas a diversificar los Consejos de Administración de las organizaciones locales sin fin de lucro.
- Unos $40,000 a UndocuSupport del condado de San Luis Obispo para crear 14 vídeos multilingües sobre “cómo recibir y navegar servicios” que cubran 7 temas importantes para inmigrantes y miembros de la comunidad de habla hispana y mixteca, y con subtítulos en inglés.
- $20,000 al GALA Pride & Diversity Center para el Proyecto de Revitalización Cultural Queer de SLO, que incluye 11 eventos para aumentar las oportunidades de establecer contactos y actividades que destaquen diferentes aspectos de la cultura queer.
- $16,800 a RACE Matters para cuatro grupos de discusión mensuales dirigidos por terapeutas para crear equidad de salud y bienestar para miembros diversos de la comunidad.
- $10,000 a SLO Hillel para acoger las oportunidades de compromiso y aprendizaje trayendo a un orador bajo su Serie de Oradores Judíos de Color.
- Alrededor de $9,500 al Museo de Arte de SLO para cubrir 2 exposiciones de artistas de comunidades históricamente desatendidas y excluidas y programación pública gratuita para toda la comunidad.
- $8,000 a Court Appointed Special Advocates (CASA) para aumentar el apoyo a los voluntarios latinos/hispanos y bilingües y aumentar las oportunidades de formación para el personal y la Junta Directiva.
- $6,000 al Centro de Historia del Condado de SLO para aumentar la accesibilidad de las exposiciones y conferencias a los miembros hispanohablantes de la comunidad.
La ciudad recibió 26 solicitudes de subvención por valor de más de 500.000 dólares este año. En septiembre, un subcomité de la Comisión de Relaciones Humanas de la ciudad revisó las solicitudes y redujo la lista de organizaciones recomendadas para recibir financiación. En octubre, la Comisión de Relaciones Humanas mantuvo una audiencia pública y aprobó las recomendaciones de financiación, que se transmitieron al Concejo Municipal para aprobación. El 5 de diciembre, el Concejo Municipal aprobó por unanimidad la financiación de la subvención tal como se había recomendado. Los fondos se distribuirán a principios del próximo año. Las copias de todas las solicitudes de subvención están disponibles para su revisión poniéndose en contacto con la Oficina de DEI.
Para más información sobre los programas y políticas de Diversidad, Igualdad e Inclusión de la ciudad, visite www.slocity.org/diversity.
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